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为切实推进学校综合改革，确保重点任务一“以体系革新强化龙头基点双作用，全面开创强师工程新局面”的落地实施，9月15日上午，任务牵头校领导、党委书记程建平主持召开工作组启动会议，副校长汪明，党委/校长办公室、教务部（研究生院）、强师工程办公室相关负责同志参加会议。
会上，程建平明确了工作组的任务职能、成员单位、工作分工和运行机制，强调了综合改革重点任务一的战略意义，并对该任务的改革方向、实施路线和任务举措进行了部署。程建平指出，全面优化、深入实施“强师工程”，是北师大不断提升师范人才培养质量、凸显师范教育排头兵作用、着力解决教育发展短板弱项的重要举措，将为中国教育优质均衡和高质量发展提供关键支撑。他强调，切实推进此项重点改革任务，一是要坚持开门办学，广泛开展调研，深入了解不同地区、不同群体对我校师范人才培养质量的评价反馈，不断提升人才培养质量；二是要坚持问题导向，聚焦时代需求，不断优化完善“强师工程”体系架构和各计划、各项目的实施举措，让“强师工程”更好助力教育优质均衡发展；三是要善于总结梳理，凝练经验做法，以高等教育教学成果奖申报为契机，努力打造师范教育服务教育强国建设可复制可推广的示范样板。
汪明就落实综合改革重点任务一、“强师工程”申报高等教育教学成果奖以及“强师工程”工作体系优化等进行了说明。与会部门就以上工作进行了交流研讨。
学校正值全面深化综合改革的关键时期。近日，学校制定了《关于深化综合改革（2025-2027）的实施方案》，坚持“部门协同、校院联动、滚动开放”原则，首批确立了“以体系革新强化龙头基点双作用，全面开创强师工程新局面”“构建多维度精准化思政工作体系，落实新时代立德树人工程 ”“健全拔尖创新人才培养体系，锻造教育强国急需人才梯队”“落实卓越科研战略，推动科研创新与发展”“深化人才人事综合改革，建强高水平师资队伍”“坚持‘高标准、新机制、国际化’原则，加速推进世界一流大学南方校区建设”“先行先试建设教育科技人才一体改革示范区”“建立与世界一流大学目标及现代大学制度相适配的资源配置体系”“以后勤体制改革为试点，逐步化解历史遗留问题”“深化两校区新型办学治理体系改革”十个校级综合改革重点任务，实行“校领导牵头”机制与“10+X”动态调整模式，点面结合牵引育人方式、办学模式、管理体制、保障机制系统改革。